一个月不做了还有工资吗
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用人单位拖欠、不发工资的，可以先与用人单位先进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。
上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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压一个月工资是白做了吗？压一个月工资不是白做，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。
2020.07.05 594 -
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做了一个月不做了，有没有工资
劳动者正常辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和
2022-03-01 15,340 -
上班一个月不做了有工资吗
付出了劳动就该获得报酬。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
2022-02-13 15,340 -
做了一个月不发工资
劳动法没有规定干多长时间才支付工资，只要是付出了劳动，公司就是要支付你工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
2022-03-12 15,340 -
做了一个月辞职有工资吗
劳动者正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地
2022-03-11 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
1,918 2022.10.08 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
1,918 2022.05.11 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,502 2022.05.11
