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工作时间在工作岗位突发疾病死亡，是否应认定为工伤工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。如果是因为职业病或者
2020.12.29 157 -
在工作岗位生病算工伤吗在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。同时患职业病的，也属于工伤。发生工伤后应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般由用人单位提出，不提出的，职工本人或亲属可以提出。职工或者其近亲
2020.07.31 116 -
在工作岗位生病算工伤吗在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。同时患职业病的，也属于工伤。发生工伤后应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般由用人单位提出，不提出的，职工本人或亲属可以提出。职工或者其近亲
2021.12.13 470
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突发疾病，在工作岗位时，在工作岗位发生事故，是否属于
如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经
2022-04-12 15,340 -
在工作岗位上发生的工伤事故要如何认定工伤
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发
2022-04-22 15,340 -
职工在工作岗位发病后，在工作岗位发生事故，是否应当给予工伤赔偿
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因
2022-01-24 15,340 -
职工在工作岗位发病后或者在工作岗位发生新型冠状病毒肺炎如何处理
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2022-05-06 15,340
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,360 2022.05.11 -
01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,565 2022.04.15 -
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
554 2022.06.22
