工伤认定责任认定的主要依据是
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工伤认定责任的具体做法入下： 一、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。 作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。 二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料 工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明？是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证？ 这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。 三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。 由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。 所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。 四、调解需了解伤残级别和计算标准 协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
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工伤认定的依据是什么？认定：根据《工伤保险条例》十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
2020.09.05 113 -
什么是工伤认定的依据工伤认定的依据如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工
2022.04.14 287 -
工伤认定的依据是哪些认定为工伤主要依据的是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是社保行政部门等依据法律的授权对职工遭受的事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤而给予定性的行政确认行为。
2020.12.25 121
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工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据是？
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2022-03-06 15,340 -
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2021-03-29 15,340 -
责任认定的鉴定依据
交通肇事的责任认定分不同等级，构成犯罪所要求的后果可能不一样。因为是否构成交通肇事罪，很大程度上取决于对行为人责任的认定。行为人的责任越大，表明其违规程度越严重、责难性越大，成立犯罪的可能性也越大。
2022-10-27 15,340 -
的现场照片是认定责任的主要依据吗
除了现场照片外，交警部门一般在作出事故责任认定前，都要组织双方进行听证。听证活动中一是要围绕事故有关事实进行确认，二是听取双方对事故责任的意见。所以，当事人要十分重视听证活动，要尽量事前做好充分准备，
2022-10-10 15,340
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01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
959 2022.05.13 -
01:16
交通事故的责任要怎么认定交通事故的责任认定的原则，具体如下： 1、当事人有违章行为； 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系； 3、根据当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。 交通事故中当事人有下列情形之一的，要承担全部责任： 1
307 2022.11.21 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,113 2022.04.17
