支付补偿金的用途有哪些
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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的
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征地补偿支付方式是直接发给被征地农民和农民集体。国务院办公厅《关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》有条件的地方，土地补偿费、安置补偿费以及地上附着物和青苗补偿费等相关费用中应当支付给被征地农民的部分，可以根据征地补偿方案，由集体经济组织提供具体名单，通过发放记名银行卡或者存折的方式直接发放给农民。
企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况：经济性裁员；经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同；用人单位破产或者解散；用人单位侵害劳动者权益，劳动者单方面解除劳动合同；其他。
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支付经济补偿金的要求有哪些?1、支付经济补偿金的要求：用人单位未按合同约定提供符合约定的工作条件，时间等的。 2、用人单位未能做到合同约定及时给付工资的，劳动者可以解除合同，并要求支付经济补偿金。 3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的。 4、公
2021.10.03 188 -
经济补偿金的支付条件有哪些经济补偿金的支付条件如下： 1、用人单位违反劳动法律、法规或劳动合同的规定，即用人单位违反劳动合同； 2、非劳动者原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方面解除劳动合同。 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，
2022.06.17 285 -
经济补偿金的支付条件有哪些用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个： (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同; (2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。
2020.04.28 119
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用人单位支付经济补偿金的条件有哪些, 支付经济补偿金的条件有哪些
经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定，用人单位支付经济补偿金的条件包括：
2022-01-24 15,340 -
保险基金支付的项目，用人单位支付补偿金有哪些？
一、工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费;
2022-10-06 15,340 -
抚养金的支付途径有哪些
1、抚养金支付的方式：双方可以协议负担费用的多少和期限的长短，一般是未直接孩子的一方按月支付孩子的抚养费，其能做到一次性支付孩子的抚养费的，也可以一次性支付，抚养费的期限一般到子女满十八周岁为止。子女
2022-11-04 15,340 -
支付经济补偿金有哪些
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。1、公司需要解除或终止劳动合同给予劳动者经济补偿时，其标准是根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计
2021-10-01 15,340
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房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些房屋拆迁补偿款的方式如下： 1、产权置换（直接补给同等价值的房产）。产权置换有两种方式： （1）回迁安置，指开发商拆房重建然后让拆迁户回迁进行安置，通过置换产权比例进行拆迁补偿； （2）异地安置，由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原
1,336 2023.02.18 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,915 2021.04.25 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,144 2022.04.17
