工伤认定结果通过后能要求公司赔偿吗
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工伤不予认定,公司无过错的一般不能要求公司赔偿。劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责任;没有过错的,不承担赔偿责任。
工伤属于他人侵权造成的,经过工伤认定后受害人可以要求侵权责任人再进行民事侵权赔偿。侵权赔偿项目:护理费;住院伙食补助费;误工费;其他。工伤赔偿项目:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。
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工伤认定后公司要求赔偿合理吗
既不合理也不合法。 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险
2022-01-29 15,340 -
工伤认定后公司要求赔偿合理吗?
不合理。 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单
2022-02-17 15,340 -
工伤认定后公司可以要求赔偿吗
1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险,所有的工伤赔偿由用人单位承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤
2022-04-25 15,340 -
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