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工伤费用如何支付

2022-03-13 05:17

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2022-03-13回复

发生工伤后,用人单位一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,劳动者也可以在一年内申请认定。认定为工伤后,会给劳动者做劳动能力鉴定。如果买了社保的,工伤费用中停工留薪期间工资由用人单位支付,其余费用由工伤保险基金支付;如果没买社保,全部由用人单位支付。如果用人单位不支付,可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向当地人民法院提起诉讼。

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工伤医疗费应当按照规定的标准支付:职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录由工伤保险基金支付;工伤职工治疗非工伤引起的疾病,按基本医疗保险办法处理;职工住院治疗工伤的伙食补助费,报经办机构同意,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

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