没有工作合同可以申请工伤吗?
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按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内可到社会保险行政部门申请工伤认定。
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没有劳动合同可以申请工伤吗?
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时;需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友
2020.12.26 143 -
民工工伤没有合同可以申请赔偿吗?
民工没有签订劳动合同,受到工伤的,可以提供证据申请确认劳动关系。确认后,认定为工伤的,也可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿时需要提交工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020.08.29 75
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没有劳动合同可以申请工伤吗?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-03-25 15,340 -
没有劳动合同可以申请工伤吗
虽然没有劳动合同,但仍然可以通过其他材料认定存在劳动关系,进而申请工伤。
2022-04-07 15,340 -
没有合同,可以申请工伤赔偿吗
可以申请工伤认定. 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,
2022-02-17 15,340 -
民工没有合同工伤可以申请赔偿吗
民工没有签订劳动合同,受到工伤的,可以提供证据申请确认劳动关系。确认后,认定为工伤的,也可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条第一款、第二款的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工
2022-05-25 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,502 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
2,364 2022.05.11 -
00:57
没有工作可以有孩子抚养权吗
离婚的时候往往男女双方都想要争夺孩子的抚养权。没有工作的一方往往担心自己由于经济能力薄弱,所以不能争取到孩子的抚养权。但实际上,经济能力并不是决定孩子抚养权的因素,并不是说哪一方经济条件好就能够争取到孩子的抚养权了。没有工作的一方要争取孩子
697 2022.04.15