您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没签合同进厂如何讨要工资?

没签合同进厂如何讨要工资?

2022-05-28 17:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-05-28回复

收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先,即使没签劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位应当支付相应的劳动报酬。 其次,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,没有合同的,劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

律师普法更多>>
  • 没合同如何讨要工资
    没合同如何讨要工资

    没签到劳动合同的情况下,劳动者要讨要工资的话,那么可以先向当地的劳动监察大队举报投诉。由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资,而且没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定,可以要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。因此没

    2021.04.30 724
  • 没签劳动合同如何讨工资
    没签劳动合同如何讨工资

    能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双

    2020.02.27 179
  • 没合同该如何讨要工资
    没合同该如何讨要工资

    劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,到了工资结算日,劳动者可以与用人单位进行协商,讨要工资。若协商无效或者用人单位拒绝支付工资。劳动者可以选择携带能够证明其与用人单位存在劳动关系的文件,类似于招聘时的报名表,为用人单位付出劳动的相关成果等。

    2022.04.12 477
专业问答更多>>
  • 没签合同进厂,如何讨要工资

    收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则

    2022-04-05 15,340
  • 没签合同进厂怎么讨要工资

    收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则

    2022-03-19 15,340
  • 如何进行讨要工资?

    工人要求工资的方式:向人民法院要求付款令;向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

    2021-12-31 15,340
  • 没有合同如何讨工资?

    1、向劳动部门投诉,先向劳动监督大队投诉。劳动监督大队的调解不是强制性的,只能到公司进行调解。如果调解成功,工资可以收回。如果调解不成功,可以向劳动布局投诉。2、向劳动局申请劳动仲裁,申请劳动仲裁。提

    2022-01-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 没合同如何讨要工程款怎么讨回 01:27
    没合同如何讨要工程款怎么讨回

    在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留

    1,719 2022.04.15
  • 如果进公司没有签合同怎么办 01:05
    如果进公司没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

    2,136 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?