您的位置:法师兄 > 精选问答 > 竞业限制签订协议,如果协议劳动者违反了怎么办?

竞业限制签订协议,如果协议劳动者违反了怎么办?

2022-04-04 09:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-04-04回复

1、你好,你与原来的公司签订了竞业协议,根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、因此,原来的公司向你支付了补偿金,这是符合法律规定的。但是,应当是你与原来的公司解除劳动关系后向你支付的补偿金。3、所以,你是需要根据劳动合同中关于竞业协议的约定来履行竞业限制义务的。4、如果你违反了竞业限制的义务,原来的公司是可以要求你支付违约金的。5、但是,这需要原来的公司来承担举证责任的,来证明你是违反了竞业限制。6、同时,根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。7、因此,根据以上的规定,如果竟业限制的期限超过了两年,你将不再受限制的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王黎律师

广东律参律师事务所

根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。对有保密义务的劳动者,用人单位可以与之约定竞业限制条款,如果劳动者违反竞业限制条款,可以按照规定,按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

违反竞业限制协议有以下两种后果:民事后果:劳动者违反竞业限制约定,则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金,用人单位可要求劳动者继续按约履行竞业限制义务;刑事后果:劳动者违反竞业限制协议,给商业秘密的权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

律师普法更多>>
  • 当员工违反竞业限制协议怎么办
    当员工违反竞业限制协议怎么办

    公司职员违反竞业限制协议需要向原用人单位支付违约金,如果原单位遭受的损失超过了违约金,职工还需要支付赔偿金。

    2020.10.27 106
  • 竞业禁止协议是和劳动者签订的协议吗
    竞业禁止协议是和劳动者签订的协议吗

    根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。 因此,竞业限制义务可设定人群为高级管理人员、高级技术人员和

    2020.05.31 107
  • 违反竞业协议的后果
    违反竞业协议的后果

    根据我国相关的法律规定,如果当事人违反了竞业限制的协议,可能会面临刑事后果或者民事后果。民事后果是按照竞业禁止协议约定的标准,按有关规定向用人单位支付违约金,并且用人单位还可以继续要求当事人履行合同中规定义务。其刑事后果是,如果劳动者涉嫌窃

    2022.04.12 2,244
专业问答更多>>
  • 违反了竞业限制协议,怎么办?

    员工违反《竞业限制协议》的话,按合同违约处理。 所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其

    2021-03-11 15,340
  • 竞业限制协议有哪些如何签订竞业限制协议

    竞业限制协议有哪些规定,有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支

    2022-04-15 15,340
  • 违反竞业限制协议的后果:

    这个问题应该从两个方面来看。一方面,如果劳动者违反竞业限制协议,可能会面临民事和刑事后果。民事后果是,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》

    2021-11-20 15,340
  • 竞业限制协议有哪些规定, 如何签订竞业限制协议

    竞业限制协议有哪些规定,有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制协议是什么意思 01:33
    竞业限制协议是什么意思

    竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

    8,887 2022.04.15
  • 签订了拆迁协议之后还能反悔吗 01:02
    签订了拆迁协议之后还能反悔吗

    一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部

    1,590 2022.04.17
  • 签了拆迁协议能否反悔 01:04
    签了拆迁协议能否反悔

    一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部

    1,307 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?