检察院认定工伤的情形可分为哪四种情形？
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认定工伤的七种情形：1、因工作原因受到事故伤害。2、从事与工作有关的预备性或者收尾工作。3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4、患有职业病。5、因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。7、其它。
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因在工作时间受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所受到事故伤害的；在工作时间遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤的；在上下班途中，交通事故受到非主要责任的伤害；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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七种情形可以认定为工伤1、因工作原因受到事故伤害。 2、从事与工作有关的预备性或者收尾工作。 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患有职业病。 5、因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要伤害。7交通事故等。
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