工伤在厂里如何报工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工厂里受伤了报工伤的方法：通过法律途径获得纠纷救济的前提条件。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障局申请工伤认定。
厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
-
在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.04.30 576 -
在工厂里受伤了怎样报工伤工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
2020.01.22 154 -
厂里工伤如何算工资在厂里造成工伤的，如果没办法工作，需要停工接受治疗的，在停工期间单位需要按照正常支付薪酬，与你平时的月工资一样。但是这段期间不能超过十二个月，特别严重的可以最多延长十二个月。然后在这期间会做伤残等级鉴定，得到等级结果之后，就会停止发放原工资
2022.04.12 1,421
-
在工厂受伤如何报工伤
在工厂里受伤了，应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。
2022-05-16 15,340 -
在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办
厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定
2021-12-13 15,340 -
在厂里工伤如何补偿
发生工伤时，工厂如何计算工资？先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2021-11-17 15,340 -
在工厂出了工伤后如何报销
单位发生工伤后的申请程序如下：（1）申请：用人单位、受伤职工或其直系亲属应向医疗保险部门申请工伤鉴定，医疗保险部门应书面通知申请说明，并提供工伤鉴定申请表。（2）审核：审核申请人提供的材料是否完整，是
2021-12-30 15,340
-
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,658 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,363 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
985 2022.04.17
