产假产假法定假日怎么计算？
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产假是包括双休日和法定假日的，法定节假日不顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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怎样计算产假和国家法定假日
现行可能地区间还是有所差异。以北京为例，为98天产假+30奖励假（不分晚育与否），难产增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。男士有陪产假15天。比如剖腹产一个孩子，那么应当是一共143天
2022-10-08 15,340 -
产假的法定假日怎么算
产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。 产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以
2022-07-18 15,340 -
剖腹产产假能不能计算法定假日
根据劳动法规定，产假不包括在法定假日内。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假日，第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假。 法定假日是对所以劳动者都有效的，而产假只对待产女职工有
2022-08-30 15,340 -
请产假的时候计算产假算自然日还是法定节假日都要计算的
包括法定假日 2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》： ①、七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
2022-06-20 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
3,950 2022.04.18 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,970 2022.05.11 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,072 2022.04.17
