七级至十级工伤是怎么赔偿的
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三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
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工伤七级至十级伤残赔偿标准如下：一次性残疾补标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；劳动合同期满终止，或员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
工伤七级至十级的赔偿标准如下：工伤保险基金按残疾等级支付残疾补助金，标准为：七级是13个月的工资，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月；劳动合同期满终止或员工终止劳动合同的，由工伤保险基金支付工伤医疗补助，用人单位支付残疾就业补助。
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工伤七级至十级伤残的赔偿标准有什么工伤七级至十级伤残的赔偿标准： 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤
2022.04.17 302 -
因工致七级至十级残疾怎么赔偿因工致七级至十级残疾的赔偿： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：七级残疾13我个月的工资，八级残疾11我个月的工资，九级残疾9我个月的工资，十级残疾7个月工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工提出终止劳动合同的，由工伤保
2022.04.16 138 -
工伤七至十级补偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2020.08.12 139
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七级至十级的工伤赔偿标准
七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或
2022-03-24 15,340 -
七级至十级伤残怎么赔偿
工伤七级至十级伤残待遇 1、标准： 享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资: 2、要求：劳动合同期满终
2022-03-29 15,340 -
七级至十级工伤赔偿标准
七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或
2022-02-22 15,340 -
七级至十级的工伤赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-06-25 15,340
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,292 2021.04.25 -
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十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
359 2022.06.22 -
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
894 2022.04.17
