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未签订劳动合同被辞退劳动局要求赔偿如何规定?

2022-03-23 02:40

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2022-03-23回复

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,维护你的合法权益。

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