没有劳动合同怎样才能辞职被公司辞退
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没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未签劳动合同怎样才能辞职个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
2020.03.28 88 -
没有劳动合同被公司辞退怎么赔偿如非本人原因不与用人单位签订劳动合同，且劳动时长超过一个月，劳动者有权利向用工单位索要每月2倍工资的剩余工资和加班费等。如劳动者无过错的情况下，用人单位违法解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金或赔偿金。在这样情况下，如何维护劳动者这一弱
2022.04.13 472 -
没有签劳动合同被公司辞退怎么办只要双方之间确实存在劳动关系，那么在被辞退时劳动者所应得的工资报酬、经济补偿金都应当由单位支付。 如果就这些问题与单位产生了纠纷，那么劳动者需要找寻其他证据证明自己与单位之间存在劳动关系，不签订劳动合同的单位还将会面临劳动行政部门的处罚。
2020.07.25 182
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没有劳动合同被公司辞退
1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金；3、要求公司补缴社保；4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下证据：1、你与公司形成劳动关系的证据（即证明
2022-03-26 15,340 -
没有签劳动合同怎样才能辞职
首先，您与公司没有签订劳动合同的，可以自实际用工之日的第二个月起只一年内主张双倍工资赔偿，但该主张受一年时效限制。其次，您想要离职的，只需要提前一个月书面通知公司解除劳动关系即可。如果公司不给您办理离
2022-04-10 15,340 -
被公司辞退没有劳动合同
你这边有没有相关工作服，工资条等等证明你们之间劳动关系存在的相关证明，首先对方没签合同，你可以主张11个月的双倍工资，其次，如果对方属于违法辞退您，您还可以主张双倍的经济补偿金。最后，关于公司名称的变
2022-02-03 15,340 -
没签劳动合同怎样才能辞职？
劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，劳动者自己保存好相关的证据材料，比如与单位存在劳动关系的证据材料、已经提前通知单位的证据材料等，到期后可以不用去上班，并要求单位结清
2022-03-31 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,000 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,038 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,746 2022.04.17
