劳动合同中不约定试用期是什么意思
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用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动期限不满三个月的，不得约定试用期。你可以对比一下，看自己属于哪种情况，单位给你的试用期是否合理。第二，实际上，有些企业与劳动者签订试用期合同是为了考察劳动者，经考察合格企业才会与之签订正式的劳动合同。企业这种做法并不符合法律规定。因为试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。换句话说，试用期合同在法律上就是正式的劳动合同，如果只约定试用期，那么该试用期就是劳动合同的期限，也就意味着用人单位没有与劳动者约定试用期。因此，如果你所在单位给你的合同约定了试用期时间，过了试用期你要重新跟单位签定正式的合同，在这段时间内，企业不能以正处在试用期内，劳动者不符合录用条件为由对你进行辞退。第三，在试用期内，你的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，你要注意合同里对你此段时间提供的待遇，不合适的可以拒绝。第四，试用期不能单方延长，如果用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，但不能通过延长试用期继续进行考察。
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期不属于劳动合同的必备条款。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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劳动合同中的试用期是什么意思？劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.04.12 236 -
劳动合同中约定试用期劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用
2020.04.24 136 -
无固定劳动合同试用期是什么意思无固定期限劳动合同可以约定试用期。签订无固定期合同不一定要约定试用期，只要双方自愿，可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。
2020.03.28 173
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在劳动合同中约定试用期是什么意思
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人
2022-04-01 15,340 -
劳动合同中约定试用期的意义是什么？劳动合同是否可以约定试用期？
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过
2022-03-08 15,340 -
劳动合同中的试用期是什么意思？
试用期是指用人单位评估劳动者是否合格，劳动者是否符合自己的要求。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
2021-12-24 15,340 -
劳动合同中n试用期是什么意思
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未
2023-02-13 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,777 2022.04.15 -
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
12,998 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,398 2022.04.15
