在饭店上班烫伤了是不是就算工伤了，怎么解决？需要请求哪些赔偿？
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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饭店吃饭被服务员烫伤了怎么赔偿经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020.08.23 741 -
在饭店烫伤后如何赔偿顾客在饭店吃饭，饭店有提供安全保障的的义务，如果是因为饭店本身安全设施不完善，饭店也没有采取任何的警示措施导致顾客受伤，那么饭店就应当承担责任。如果此伤害是由第三人造成的，饭店的工作人员已经在在其职责范围内尽到了注意义务，那么受害者只能向侵
2021.03.30 778 -
在酒店上班被烫伤工伤是几天工伤可以休息几天，是没有明确规定的，但法律明文规定，停工留薪期一般不超过12个月。所以当事人如果是在酒店上班被烫伤，造成工伤的话，可以去做一个伤情鉴定，获得一定的赔偿。
2020.06.04 459
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饭店做饭烫伤了算工伤吗
可以申请工伤认定,享受工伤待遇. 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸
2022-03-18 15,340 -
在饭店上班受伤了, 但是没有饭店的营业执照, 请问可以要求什么赔偿
1、如果你母亲与餐馆之间存在长期的工作关系那么你母亲属于工伤，应申请工伤认定，然后由劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，根据鉴定的结果依据《工伤保险条例》的规定享受不同工伤待遇的。2、如果你母亲与单位之间
2022-03-27 15,340 -
孩子在饭店烫伤怎么赔偿
可以要求餐厅予以赔偿，此事件中，餐厅未尽到安全保障义务，负有责任，同时家长未尽到监护义务，也应当承担责任。 餐厅需承担的赔偿多少，可以协商，如果协商不了，可由法院判决确定，具体怎么划分，尚无明确的规定
2022-01-28 15,340 -
上班期间在酒店上班，在饭店摔伤，算不算工伤，怎么处理，怎么赔偿
符合工伤保险条例，属于工伤，到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2022-04-08 15,340
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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,688 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,259 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,837 2022.04.15
