公司没有签订劳动合同可以要求赔偿吗?
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需要赔偿。法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
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公司没有和我签订劳动合同能要求赔偿吗
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2020.04.02 99 -
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2020.07.06 187
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2022-04-14 15,340 -
没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
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2022-01-08 15,340 -
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2021-07-15 15,340
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用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,301 2022.04.17 -
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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1,826 2022.04.15 -
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2,017 2022.04.17