员工在上班路上意外意外死亡单位要负责任吗
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第一，老板有没有责任取决于当事人下班过程中的事故是否属于工伤了第二，工伤的概念是上下班途中，如果发生了交通事故，根据交警的责任认定书，不负主要责任的，可以认定为工伤，这个时候老板（公司）需要承担责任。第三，老板（公司）能否承担责任还要看您和公司的关系（是否为雇佣关系），简单的说有没有签订劳动合同，或者有没有证据能够证明，您是其公司的员工，只有明确雇佣关系才可以谈及工伤的事宜。
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工地上意外死亡谁负责1.如果不是因工伤亡，由侵权人承担责任，没有侵权人的，就享受社保待遇。2.如果是因工伤亡的，可以申请工伤认定，享受工伤保险。由用人单位承担责任。如果死亡人没有养老保险，由用人单位负责其丧葬费和抚恤金。
2021.03.05 223 -
上班路上发生意外老板需要负责任吗上班路上发生意外的老板需要负责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以向第三人或者雇主请求赔偿。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔
2020.02.29 205 -
上班路上发生意外老板需要负责任吗劳动者在上班路上发生意外的，符合法定情况的，老板是需要承担责任的。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，可以享受工伤待遇，不属于这样情况的，不构成工伤。因此，职工在上班路上
2022.04.12 2,113
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在单位上班出意外死亡属工伤吗？
关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张
2022-10-23 15,340 -
员工上班路上发生意外老板需要负责任吗
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。用人单
2021-10-02 15,340 -
员工在上班期间意外溺水死亡厂里要负责吗
放假期间个人原因造成的，单位没责任不属于完成单位工作原因造成的，单位没责任。否则可以去社保局申请工伤认定，认定后按工亡标准工伤保险支付补助金《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
2022-10-10 15,340 -
下班回家路上意外意外死亡责任人经济责任
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；首先要
2022-10-09 15,340
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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,352 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,898 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11
