您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资税率计算?

工资税率计算?

2022-07-14 11:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-07-14回复

工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%; 6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%; 7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%; 8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。

律师普法更多>>
  • 司发工资的税率怎么计算?
    司发工资的税率怎么计算?

    公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税,五

    2020.08.18 271
  • 工资税率计算和缴纳标准
    工资税率计算和缴纳标准

    居民个人的工资,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,你可以根据个人工资自行计算。

    2020.10.25 112
  • 工资税率怎么算?
    工资税率怎么算?

    个人所得税计算公式:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得

    2020.04.11 658
专业问答更多>>
  • 工资计算税率

    个人所得税计算公式:个人每年获得一次奖金,获得奖金当月个人工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资,薪金所得项目税率表,确定适用税率和

    2021-10-25 15,340
  • 工资税率怎么计算

    应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。以上就是工资税率

    2022-07-01 15,340
  • 工资按税率怎么计算?

    1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000

    2021-12-27 15,340
  • 北京工资税率怎么计算

    教你计算方法,把工资数扣去5000(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。 全月交税额税率速算扣除(元) 不超过1500元3%0 1500-4

    2022-07-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 资产负债率计算公式是什么 00:49
    资产负债率计算公式是什么

    资产负债率计算公式为:资产负债率=负债总额除资产总额乘100%;其中,负债总额是指公司承担的各项负债的总和,包括流动负债和长期负债;资产总额是指公司拥有的各项资产的总和,包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分

    1,684 2022.05.18
  • 工资计算方法有哪几种 00:59
    工资计算方法有哪几种

    工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

    4,178 2022.05.21
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    528 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?