劳动争议仲裁庭应如何处理劳动争议争议案件的仲裁期限是怎么规定的
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仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭处理劳动争议的时限规定如下：裁决劳动争议应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，但延期不得超过十五日；逾期未作出裁决的，当事人可就该争议事项向人民法院提起诉讼。
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