劳动者感染新型肺炎是否构成工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定，发生下列情形可以认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果员工发生工伤，根据《工伤保险条例》的规定，相关费用由工伤保险基金和用人单位分别承担;而用人单位未为员工缴纳工伤保险的，员工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担;同时，社会保险行政部门有权责令用人单位限期参加工伤保险，并且补交应当缴纳的工伤保险费。所以，如果用人单位未为员工办理工伤保险，那么，《工伤保险条例》中规定的员工应享受的工伤保险待遇的相关费用将全部由用人单位承担，对于员工来说，不存在实际上的损失。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
新型冠状病毒感染肺炎是传染病吗？传染病的类别有甲类、乙类和丙类。新型冠状病毒感染的肺炎新纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，采取甲类传染病的防控措施进行管理。
2020.09.30 131 -
-
-
出差感染新型肺炎能否认定工伤
如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者，应当认定为工伤人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确，在新型肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型肺炎的，应认定为工伤
2022-07-24 15,340 -
在工地上对同事感染肺炎感染肺炎患者患者身上的肺炎患者是否属工伤
我认为:你在公司与同事争执而引起肚子疼，不属于工伤的。你可参阅《工伤保险条例》自我评定.附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2022-03-04 15,340 -
甲状腺癌感染肺炎感染肺炎是否构成四级危险驾驶罪
该问题应询问专业医师。 临床表现：矽肺患者一般在早期可无症状或症状不明显，随着病变发展，症状增多，主要表现如下： （一）咳嗽、咯痰由于粉尘刺激和呼吸道炎症而咳嗽，或有反射性咳嗽。咳嗽的程度和痰量的多少
2022-03-20 15,340 -
新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗，新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
《传染病防治法》规定，拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的，公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者，应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。
2021-10-22 15,340
-
00:57
丙型肝炎患者可以判缓刑吗根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应满足没有再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件才可以适用缓刑。除此之外，犯罪分子若是累犯
1,004 2022.04.17 -
00:50
轻微伤是否构成刑事案件轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的，应当属于刑事案件，涉嫌构成故意伤害罪，可以追究行为人的刑事责任，只是构成轻微伤的，不属于刑事案件，只属于违反治安管理行为，由公安机关进行处理，公安机关调查后，发现因民间纠纷而打架，并且情节较轻的，
2,798 2022.05.11 -
00:47
丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗患有丙型肝炎硬化与是否能适用缓刑无关，能否判处缓刑应根据其所应承担的刑事责任、社会危险性等综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还要符合具有悔罪表现、无再犯危险性、犯罪情节
1,124 2022.04.17
