劳动者如果辞职公司也能领失业保险金吗？
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失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是对符合条件的失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律上明确规定了，领取失业保险金的条件有非因本人意愿中断就业的。
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辞职能领失业保险金吗主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领
2020.10.19 100 -
辞职能领失业保险金吗自动辞职后是拿不到失业救济金的，失业保险是指失业保险经办机构，依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费，是对失业人员失去工资的一种临时补偿。如果失业人员累计缴费时间，超过1年但不满5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。如果员工累计缴费
2022.04.12 1,352 -
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劳动者被迫辞职的可以领取失业保险金吗, 劳动者辞职能领失业保险吗
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者被迫辞职的，是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）
2022-02-12 15,340 -
劳动者因怀孕辞职能领失业保险金吗？
劳动者因怀孕辞职不能领取失业保险金。失业保险金的作用是保证符合领取失业保险金的人员在法定的领取失业保险金期间，保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1
2022-04-09 15,340 -
劳动者主动辞职的，能领取失业保险金吗
自己主动辞职的是不能享受失业保险金的。 领取失业保险，要同时具备以下条件： 一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是指下列
2022-01-31 15,340 -
劳动者辞职后如何领取失业保险金？
离职后失业金领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）
2022-04-16 15,340
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01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,500 2022.10.04 -
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离职怎么领取失业保险金离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金
2,983 2022.05.11 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
16,823 2022.05.11
