您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司不给员工支付工资怎么办?

公司不给员工支付工资怎么办?

2022-08-17 18:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-08-17回复

员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以协商解决,若单位超过30天不发工资,属于违法拖欠工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。

律师普法更多>>
  • 公司不付员工工资怎么办
    公司不付员工工资怎么办

    公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。

    2020.06.17 93
  • 公司不给员工工资怎么办
    公司不给员工工资怎么办

    一般来说员工要不到工资可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行。

    2020.11.16 121
  • 员工自动离职公司不给付工资怎么办
    员工自动离职公司不给付工资怎么办

    员工自动离职公司不可以不付给员工工资。劳动者付出劳动后,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应根据实际工作天数和劳动合同约定的工作,来确定要一次性结清的工作数额。

    2020.03.15 100
专业问答更多>>
  • 公司不给支付工资怎么办?

    单位的规定违法,属于无效条款; 单位不发工资的行为也是违法的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工

    2022-02-17 15,340
  • 员工不支付赔偿金怎么办,公司不给工资怎么办

    公司不给予赔偿的处理方法:一般情况下,用人单位和劳动者可以根据友好协商再次协商赔偿等相关事宜。协商不成的,可以申请第三方调解或劳动仲裁。

    2021-12-29 15,340
  • 员工提前离职,公司不给支付工资怎么办

    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离

    2022-04-11 15,340
  • 员工提前离职,公司不给支付工资,怎么办

    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离

    2022-04-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司裁员不发工资怎么办 01:02
    公司裁员不发工资怎么办

    公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚

    2,023 2022.05.11
  • 公司破产后员工工资怎么办 01:07
    公司破产后员工工资怎么办

    公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,

    4,838 2022.04.17
  • 公司拖欠工资不给应该怎么办 01:09
    公司拖欠工资不给应该怎么办

    逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应

    552 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?