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如何计算底薪1700+薪水底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。 1.首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.75=78.16(元)。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
2020.04.12 948 -
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底薪2020加班费如何计算确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：标准工时制度的加班费计算：按照劳动部的《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作
2020.10.03 256
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底薪两千+加班费如何计算
2000元工资加班费计算方法及依据： 根据劳社部发[2008]3号精神，小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
2022-07-29 15,340 -
底薪在两千的加班费是怎么算的
2000元工资加班费计算方法及依据： 根据劳社部发[2008]3号精神，小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
2022-08-20 15,340 -
年底双薪如何算
年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。 年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处： 一、截止年底双
2022-05-13 15,340 -
年底双薪年薪如何计算
年底双薪怎么算？关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以自主决定年底双薪的
2022-04-08 15,340
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没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
10,253 2022.05.11 -
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11 -
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果
1,705 2022.04.15
