服兵役15年辞退有什么补偿
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超过十五年工龄的员工被辞退的,其可以获得的赔偿是以十五个月的月工资为标准的二倍赔偿金。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作15年被辞退的,如果属于违法辞退的,那么可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的,则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,则最多获得12个月的工资的经济补偿。
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15年员工辞退补偿标准是什么
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.06.05 130 -
工作15年被辞退的补偿是什么
工作15年被辞退的补偿如下: 1、工作15年被辞退补偿,规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资; 2、如果是属于公司故意辞退员工的,应当支付双倍补偿,即24个月工资待遇,法律上规定了按照年限补偿的上限不超过12年。 辞退的条件有哪些:
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退役士兵服现役年限怎么算?
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今年1978年服兵役多少年的补偿
从2011年8月1日起,给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助。现就有关问题通知如下: 一、部分农村籍退役士兵是指从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以
2022-07-08 15,340 -
有服兵役的公民拒绝服兵役如何拒绝服兵役
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2023-01-01 15,340 -
退役士兵有补助吗?
根据《退役士兵安置条例》第三十五条第二款的规定,退役士兵可以按照当地最低生活水平的标准,按月发给生活补助费。
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在校男大学生依法服兵役年龄
在校男大学生依法服兵役的年龄,具体如下: 1、年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役; 2、当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役; 3、普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁,研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。
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辞退补偿金的标准是什么
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698 2022.04.15 -
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公司辞退员工补偿2021年标准
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36,510 2022.04.17