上诉和抗诉的期限为十日，是指十个工作日吗
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是的。民事诉讼上诉期限应当从你收到判决书的次日起计算15天。周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日，可以顺延一天。期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月
不是工作日。当事人在收到判决书之后，如果对原审判决不服的，可以在十五天之内申请上诉，该期间称为上诉期，上诉期是从收到法院判决书的第二日开始计算，连续十五个自然日，自然日包括周 六、日，如果最后一天是周 六、日或者是法定节假日，例如元旦、中秋等，就是顺延到上班的第一天。
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十五个工作日指的是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有国
2020.11.25 2,695 -
判决书十日内是工作日吗是当事人收件日。邮寄送达，应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的，或者送达回证没有寄回的，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。
2020.05.20 654 -
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上诉日期与起诉日期不一致以哪个为准
一般情况下应以判决书所载明的日期为准。原告在起诉状上所注明的日期，系由原告在形成诉状时由自己填写，因存在原告在完成诉状后没有立即到法院递交诉状要求立案等情况，所以原告上诉状上所注明的日期并不等同于向法
2022-02-09 15,340 -
在上诉期间遇到十月国庆假日如何计算上诉期限
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2022-03-10 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
工作日加班到晚上十一点
从工作日加班到晚上11点加班的工资不低于工资基数的150％。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
2021-11-03 15,340
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23,464 2022.04.12 -
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上诉期限15日如何计算上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15
5,937 2022.04.17 -
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
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