您的位置:法师兄 > 精选问答 > 实习期暂停办理离职手续有工资吗?

实习期暂停办理离职手续有工资吗?

2022-08-23 17:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-08-23回复

实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同,虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务,但必要的提前告知还是非常有必要的,因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法,显然是违法的,是不能够接受的。工作交接完毕后,单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法,既违法也侵害了实习生的合法权益。由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、实习期离职有工资吗 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。 二、实习期应注意的事项有哪些 鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。 1、实习期内实习时间的约定 可约定当日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定 约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理 这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理 实习生可以与用人单位约定友好协商及诉讼的处理方式。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。

律师普法更多>>
  • 实习期离职没有工资吗
    实习期离职没有工资吗

    劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 约定实习期应该注意: 1、实习期内实习时间的约定,可约定当日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式

    2020.10.15 230
  • 实习期不办离职没有工资
    实习期不办离职没有工资

    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一般来说,可以先同老板商量

    2020.01.31 69
  • 实习期离职有没有工资
    实习期离职有没有工资

    实习期离职有工资。实习期的注意事项: 1、实习期间实习时间可约定当天不超过8小时。因特殊情况超过8小时的,实习单位应当按照加班工资的计算方法向实习生支付报酬; 2、实习期间实习报酬约定实习单位每月向实习生支付合理实习报酬,拖欠实习报酬违约责

    2022.06.17 2,054
专业问答更多>>
  • 因实习期间单位暂停办理离职手续,会扣除实习生的工资吗?

    实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前

    2022-04-14 15,340
  • 因实习期间单位暂停办理离职手续,单位是否可以扣除实习生的工资?

    实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前

    2022-03-18 15,340
  • 如果实习期间单位暂停办理离职手续单位是否可以扣除实习生的工资

    实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前

    2022-04-10 15,340
  • 实习期辞职要办理离职手续吗

    1、按〈劳动合同法〉的规定,应该要去办理离职手续的。2、法律依据:〈劳动合同法〉第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 农村医保暂停怎么办理手续 00:54
    农村医保暂停怎么办理手续

    农村医保暂停办理手续流程如下: 第一,在上班时间打12333。社保中心电话咨询怎么取消。 第二,打新农合医疗本上的咨询电话咨询办理。 第三,上班时间去当地社保中心办理。新型农村合作医疗,简称“新农合”,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参

    9,231 2022.06.22
  • 被迫离职需要办理离职手续吗 00:51
    被迫离职需要办理离职手续吗

    被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

    7,377 2022.04.17
  • 当地办理离婚手续吗 00:59
    当地办理离婚手续吗

    离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。其中,协议离婚不能在异地办理,但是起诉离婚可以。我国婚姻登记条例规定,办理协议离婚,必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理,而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的,起诉方可以在被告居住超过一年的经常

    1,456 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?