您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有哪些因素会对失业保险职工造成损失

有哪些因素会对失业保险职工造成损失

2022-08-26 10:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-08-26回复

不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任; 失业保险待遇损失: 实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任; 自主创业、再就业优惠损失; 根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策; 未能就业的工资损失: 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新公司不录用劳动者; 赔偿的途径有三种:一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

若劳动者故意造成用人单位损失的,应承担全部赔偿责任;若劳动者重大过失造成单位损失的,则根据劳动者的过失程度进行认定。

章法律师

广东律参律师事务所

具备下列要素会构成失职造成珍贵文物损毁罪: 1、犯罪主体为特殊主体,即国家机关工作人员; 2、主观方面表现为过失; 3、犯罪客体是国家机关的正常活动; 4、客观方面存在国家机关工作人员失职,造成珍贵文物损毁或者流失,后果严重的行为。

律师普法更多>>
  • 旷工对公司造成哪些损失
    旷工对公司造成哪些损失

    员工矿工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者

    2020.12.13 339
  • 失职造成珍贵文物损毁罪构成要素有哪些
    失职造成珍贵文物损毁罪构成要素有哪些

    失职造成珍贵文物损毁、流失罪的四个构成要件如下: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家对文物的管理制度; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人擅离职守,不尽职责义务,造成珍贵文物损毁或者流失,后果严重的行为; 3、主体要件,主体为国家机关

    2020.11.19 60
  • 因工作失误造成国有资产损失
    因工作失误造成国有资产损失

    因工作失误造成国有资质流失的,可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪,如果损失特别重大的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律规定,国有公司,企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,造成国有资产损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下

    2020.09.28 920
专业问答更多>>
  • 哪些要素会构成失职造成珍贵文物损毁、流失罪

    1、主体要件。 犯罪主体是特殊主体,即必须是国家机关工作人员; 2、客体要件。 本罪侵犯的客体是国家对文物的管理制度; 3、主观要件。 犯罪的主观方面表现为过失; 4、客观要件。 犯罪的客观方面表现为

    2022-06-04 15,340
  • 续保会造成哪些损失

    保险退保涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,保险退保会造成哪些损失? 大家都知道,保险退保一般都造成一定的经济损失的,但是不同方式退保所造成的损失时不同的。据了解保险退保可以分为犹豫期退保、正

    2022-04-25 15,340
  • 职工离职造成的损失有哪些?

    没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因

    2022-07-09 15,340
  • 离职员工给企业造成的损失有哪些?

    【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 无因管理造成损失需要赔偿吗 00:47
    无因管理造成损失需要赔偿吗

    无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

    2,601 2022.04.17
  • 失业保险金领取条件是哪些 01:12
    失业保险金领取条件是哪些

    失业保险金,指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定,支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用,失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助,国家设置失业保险金目的,就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。

    11,253 2022.04.15
  • 离职怎么领取失业保险金 00:49
    离职怎么领取失业保险金

    离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金

    3,024 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?