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未婚先孕违反劳动法吗?

2022-11-03 17:40

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2022-11-03回复

未婚先孕:如果符合国家法律的适婚年龄,且不是第二胎,那么怀孕后立即补办结婚证,凭结婚证去计生部分领取准生证,如果一切手续在孩子出生前办妥,则不会违法任何法律法规。在北京召开的十届全国人大常委会第十六次会议审议《妇女权益保障法》修正案草案,这部草案规定,签订或解除劳动合同时,处于怀孕、生育等特殊时期的女职工受到特殊保护。用人单位在招聘、录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者有关服务协议,劳动(聘用)合同或者有关服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

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