不服一审刑事判决的上诉状该如何书写?
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因不服一审刑事判决而上诉的，对于上诉状的内容没有明确的强制性的规定，一般应包括：第一审判决书、裁定书的文号和上诉人收到的时间，第一审人民法院的名称，上诉的请求和理由，提出上诉的时间，最后应由上诉人本人签名确认。另外，根据规定，因对刑事判决不服而上诉的，可以采取口头形式上诉，也可以书面形式提交上诉状上诉，只有上诉人在法定的上诉期内提出不服一审判决要求上诉的意思即可视为有效的上诉。《刑事诉讼法》第二百一十六条被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第二百九十九条地方各级人民法院在宣告第一审判决、裁定时，应当告知被告人、自诉人及其法定代理人不服判决、裁定的，有权在法定期限内以书面或者口头形式，通过本院或者直接向上一级人民法院提出上诉；被告人的辩护人、近亲属经被告人同意，也可以提出上诉；附带民事诉讼当事人及其法定代理人，可以对判决、裁定中的附带民事部分提出上诉。被告人、自诉人、附带民事诉讼当事人及其法定代理人是否提出上诉，以其在上诉期满前最后一次的意思表示为准。第三百条人民法院受理的上诉案件，一般应当有上诉状正本及副本。上诉状内容应当包括：第一审判决书、裁定书的文号和上诉人收到的时间，第一审人民法院的名称，上诉的请求和理由，提出上诉的时间。被告人的辩护人、近亲属经被告人同意提出上诉的，还应当写明其与被告人的关系，并应当以被告人作为上诉人。
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今后我会继续为成为一名合格的共产党员而奋斗!我会诚恳地接受党组织的建议，反思自己的不足，并在以后的生活中不断地改进，努力完善自我，使自己能够具备成为中国共产党员的条件，希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日入党。请党组织在实践中考验我。
争取抚养权要从以下方面努力： 1、可以证明自己更适合抚养子女，自己工资收入、教育程度优于对方的，可收集工资表、纳税证明、学位证书等证据； 2、可以说明子女随自己生活时间较长，询问子女的意见，子女更想和自己居住在一起。
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入党以后今后努力的方向就是要努力提升党员自身的精神境界。规范党员思想行为，努力提升共产党人的精神境界，摆在第一位的是努力追求思想“高线”。思想高线是精神境界的重要内容，共产党人追求思想高线，是由党的性质、地位、使命和责任决定的，是做合格党员的应有本色。底线是合格
2020.12.03 6,613 -
争取抚养权应该从哪些方面努力争取抚养权要从以下两个方面努力： 1、如果孩子已经年满八周岁的，要争取孩子的同意，因为人民法院在判决时会听取孩子的意见； 2、准备能够证明自己的经济实力、生活环境更适合抚养孩子的证据。
2021.04.18 73 -
争取抚养权要从哪些方面努力争取抚养权努力的方面： 1、离婚前多照顾孩子，增加与孩子的感情; 2、如果双方已经分居，最好争取与孩子一起生活; 3、如果夫妻双方都忙于工作，最好让自己的父母帮助照看孩子; 4、自己身上有不好习惯的，要及时改正。
2021.04.03 59
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努力不偿还债务该怎么办
债务到期后，应当及时偿还债务及到期利息。
2022-09-12 15,340 -
初创者不努力工作怎么办
法律顾问的作用是对公司涉及法律问题的风险控制，适用于公司各个阶段。
2022-10-31 15,340 -
为什么有些员工上班不努力
员工工作没有积极性主要有这几点： 1、事无巨细的管理方式 2、抓着错误不放 3、对建议和想法置若罔闻 4、言而无信 5、开空头支票 6、讲不合时宜的笑话 7、开毫无意义的会议 8、错误的绩效衡量机制
2022-07-04 15,340 -
员工不努力不用心可以辞退吗
1、列情形用单位提前三十书面形式通知劳者本或者额外支付劳者月工资解除劳合同：()劳者患病或者非工负伤规定医疗期满能事原工作能事由用单位另行安排工作;(二)劳者能胜任工作经培训或者调整工作岗位仍能胜任工
2022-08-11 15,340
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01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
970 2022.06.15 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
978 2022.04.17 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
1,941 2022.04.17
