工地工伤没有合同该怎么办
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工地工伤没有签合同，解决办法如下：可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系；在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请；没有签订劳动合同，但存在明显的劳动关系，不影响工伤认定。
在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
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工地上没签合同有工伤怎么办如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双
2020.12.16 223 -
没有合同怎么办工地受伤工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 根据《劳动仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责
2020.09.20 143
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工地受伤没有合同该怎么办？
可以向工地负责人要求人身损害赔偿，1、未按法律规定要求将部分工程分包不具备相应资质的个人，依据相关法律规定，您在选任上存在过错，应承担相应的责任。2、受害人自己对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，
2022-02-18 15,340 -
工地工伤没有劳动合同该怎么办？
根据雇佣关系，承包商、建筑商和开发商应承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇主应当承担从事雇佣活动的赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成员
2022-01-01 15,340 -
工地工伤没有劳动合同该怎么办?
1、在建筑工地发生工伤，应先申请工伤认定，确定为工伤之后，才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事
2022-04-18 15,340 -
工地摔伤没有合同该怎么办
本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉
2022-03-28 15,340
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01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,638 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,641 2022.05.11 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
