入职多久不签劳动合同为好?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
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入职多久签订劳动合同
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2022.07.15 320
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2022-04-22 15,340 -
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2022-02-26 15,340 -
入职多久要签劳动合同
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2022-01-30 15,340
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5,736 2022.05.11 -
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入职不签合同怎么办
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2,324 2022.04.15 -
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不签劳动合同犯法吗
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5,036 2022.04.15