劳动合同法试用期最长不能超过多久
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劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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试用期最长不得超过六个月。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同试用期最长不超过多久《劳动合同法》规定的劳动者的试用期上限是6个月。不同期限的劳动合同，上限又不一样。3个月到1年期之间的合同，试用期不应超过1个月；3年以上的，不能超过6个月；无固定期劳动合同，也是不能超过6个月；如果是以完成某项任务为终期的，不可以约定试用
2022.04.12 1,318 -
劳动合同试用期最长不能超过多长在劳动合同中约定的试用期最长不得超过六个月。法律规定，劳动合同的期限为一年一下三个月以上的，试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的，试用期不不得超过两个月。三年以上的，试用期不得超过六个月。
2020.09.23 103 -
劳动合同法试用期最长不得超过多久劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2020.01.24 133
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劳动合同试用期最长不超过多久，劳动合同试用期最长不超
根据法律规定，员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的，签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定
2021-10-24 15,340 -
劳动合同的试用期最长不能超过多久
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2022-04-26 15,340 -
劳动合同试用期最长不超过多久
劳动合同法明确规定试用期有三种。第十九条、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2022-02-03 15,340 -
劳动合同法试用期最长不得超过多久
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-04-24 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,004 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,783 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
896 2022.06.22
