公司不给年假,怎么解决
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如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。
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公司解除合同年休假怎么给
劳动合同解除后,如果职工有年休假未休的,用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资。
2020.06.20 204 -
公司欠钱不给应该怎么解决
公司欠钱不给的解决方法如下: 1、可以电话催收付款,电话催款人员应具备专业知识,比如合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等; 2、信函催收付款,信函催帐非常正式,也是诉讼时效中断非常有效的证据; 3、传真催收付款,传真的最大优点就是速度
2022.04.25 319
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公司不给年假怎么办?
如果你有证据证明是单位辞退你,则你可以依法要求单位支付经济补偿金。年休假依法也可以向单位进行主张。关于加班费,你要有初步的证据证明你有加班的事实方可能得到支持。如果单位在婚假之前辞退你则没有婚假。如果
2022-02-21 15,340 -
公司年假不给怎么办
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
2022-04-22 15,340 -
公司不给年假,怎么办?
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
2022-04-23 15,340 -
公司不给年假怎么办
你可以单位未依法缴纳社保,安排加班不支付加班费,一直不安排休年休假为由要求离职,并可以要求以下权利:1、补缴社保或给予社保补偿; 2、支付加班费; 3、要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%
2022-02-01 15,340
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公司不发工资怎么快速解决
公司不发工资,劳动者可以通过以下法律途径来解决: 一,与用人单位进行协商; 二,无法协商一致的,可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉,举报,反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查,责令公司支付工资; 三,申请劳动仲裁:申请劳动仲裁
4,717 2022.04.17 -
01:02
租房公司不退押金怎么解决
在实际的生活中,租客租房子房东一般要收取一定的押金。一般情况下,如果在房屋租赁合同之中没有明确押金的性质或者具体的规则的,那么押金是作为租赁的预付款处理。只要合同到期了,并且租房者也没有给房东造成损失,没有违约行为的,那么押金就应当退还。当
1,971 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决
公司拖欠工资的,劳动者首先可以向公司自行协商,要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的,劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同,此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
877 2022.04.17