我公司内有劳动纠纷我应该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同，公司依然要支付经济补偿，经济补偿金的支付方式：每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的，按一年支付计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司和我解除劳动合同应该怎么办公司和劳动者解除劳动合同的，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。但是赔偿的前提是劳动者不存在劳动合同法第三十九条的情形。
2020.02.13 133 -
劳动纠纷应该怎么办？劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法
2020.07.18 89 -
我出轨老公起诉我纠纷离婚、我该怎么办1、若女方不想离婚的，可以考虑是否挽留男方的必要； 2、如果女方想要离婚，并且想要争取子女抚养权或者多分夫妻共同财产的，应当在收到法院送达的起诉书副本之日起十五日内提出答辩状，积极准备开庭所需要的资料； 3、如果男方有法定过错的，女方还可以
2021.01.27 237
-
劳动纠纷我该怎么办
电子商务合同一般情况下存在的一些法律问题，是我们在签订电子商务合同时要重视的，具体有以下几个方面：（一）书面形式问题书面合同的具有明确肯定，有据可查的特点,有利于防止争议和解决纠纷。合同是否采用书面形
2022-10-21 15,340 -
我在公司上班，但是有很多劳动纠纷，我该怎么办，我该怎么维护权益
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事
2022-01-23 15,340 -
公司劳动合同纠纷应该怎么样办
劳动者可以向用人单位所在地或者履行地的劳动人事争议委申请仲裁。申请，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，
2022-08-26 15,340 -
公司出现纠纷，我和他的公司都有效，我该怎么办
借款合同有效，不要担心他是隐形股东就不能得到法院支持，因为借款协议上又该公司的印章。没有过诉讼时效，因为你在2008年11月曾经让他换了你二十万元，此时诉讼时效中断，如果你在这后有证据证明你还跟他要过
2022-01-28 15,340
-
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
2,868 2022.04.17 -
01:14
别人借钱不还我应该怎么办别人借钱不还，可以要求其承担违约责任，也可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的当事人，应当按照合同约定履行义务。其中，债务人应当在合同约定的还款期限内，返还借款。若债务人未按照约定返还
430 2022.04.25 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
673 2022.04.17
