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应该如何签订劳动合同呢？劳动合同的订立如下： 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致； 2、当事人应当采用书面形式订立合同； 3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章； 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.06.02 97 -
农民工签订合同时如何维护合法权益农民工签订合同时维护合法权益的方式如下： 1、入职前先签合同； 2、签订合同时，劳动者有权了解工作内容、地点、条件和劳动报酬； 3、劳动者有权抵制违法指挥； 4、劳动者有权单方面解除合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无
2022.04.14 262 -
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不签劳动合同如何维护员工权益
1、单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约； 2、如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十一个月。
2022-06-24 15,340 -
员工与企业未签订劳动合同，员工应如何维护自己的合法权益
劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者可到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证
2022-05-02 15,340 -
没签订劳动合同如何维护我的权益
单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置
2022-03-28 15,340 -
未签订劳动合同工作受伤应该要怎么维护合法权益
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
2022-05-13 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
4,747 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,042 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,321 2022.05.11
