请陪护假工资一般多少钱?
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一、陪护假工资多少 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 二、陪产假多少天 2017年全国各地陪产假规定 陪产假15天 四川：护理假20天 湖北：护理假15天 护理假15天 山西：护理假15天 山东：护理假7天 安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天 护理假7天 浙江：护理假15天 广西：护理假25天 宁夏：护理假25天 福建：男方照顾假15天 上海：配偶陪产假10天
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具体标准如下： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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请病假一天工资多少钱请病假一天工资的计算，必须首先必须确定两个变量， 1、病假工资的计算基数。 2、病假工资的计算系数。病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行、病假工资的计算系数按照医疗期来计算。
2020.06.22 318 -
工伤毁容一般能陪多少钱1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位
2020.10.16 266 -
陪产假一般是多少天国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参
2020.06.16 624
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陪护一般产假多少天
男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数，而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天
2021-11-16 15,340 -
产假陪护一般为多少天
1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;陪产假，又名陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 2、职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二
2021-09-28 15,340 -
一般医院护士的陪护费一般多少钱
患者住院期间需要专人陪同的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期限仅限于医疗事故发生后患者的住院期，以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需要指出的是，作为行政法规
2021-11-21 15,340 -
请问南通陪产假一般是多少钱
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-16 15,340
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医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,634 2022.04.17 -
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诉讼费一般是多少钱诉讼费用根据案件性质的不同而不同。具体如下： 1、如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元； 2、如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元； 3、如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元。诉讼费用，
22,058 2022.04.17 -
00:58
办理护照一共要多少钱办理护照需要的费用如下：普通护照收费标准由每本200元，降为每本160元；往来港澳通行证收费标准由每证100元，降为每证80元。一次有效签注由20元降为每件15元，短期多次有效签注由100元降为80元，长期即三年以上，含三年，多次有效签注由
12,359 2022.04.17
