您的位置:法师兄 > 精选问答 > 我公司违约与我解除了劳动合同,我想要申请补偿,我想要了解一下公司违约解除劳动合同经济补偿金标准是什么?

我公司违约与我解除了劳动合同,我想要申请补偿,我想要了解一下公司违约解除劳动合同经济补偿金标准是什么?

2018-07-03 03:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

张伟国律师

2018-07-03回复

在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  根据《工资支付暂行规定》  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位违约解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同,用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,用人单位应当支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿。

律师普法更多>>
  • 我与公司解除劳动合同有赔偿金吗
    我与公司解除劳动合同有赔偿金吗

    过错的,用人单位应当支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿。

    2020.11.24 144
  • 公司违约解除劳动合同的经济补偿标准是怎样的
    公司违约解除劳动合同的经济补偿标准是怎样的

    公司违约解除合同赔偿标准:依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。工资一般包括计时工资

    2020.06.29 121
  • 解除劳动合同违约补偿标准
    解除劳动合同违约补偿标准

    用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,其用人单位不用赔偿;但是因为用人单位原因需要解除劳动合同的应对员工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的

    2020.08.21 136
专业问答更多>>
  • 公司违约解除劳动合同经济补偿金

    公司违约解除劳动合同经济补偿金,即用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止时,应

    2022-03-21 15,340
  • 公司违约解除劳动合同,经济补偿金怎么算

    公司违约解除劳动合同经济补偿金,即用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止时,应

    2022-04-03 15,340
  • 公司违约解除劳动合同经济补偿金规定是什么

    公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(

    2022-03-13 15,340
  • 公司违约解除劳动合同经济补偿金的标准是多少?

    公司违约解除劳动合同经济补偿金,即用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止时,应

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,513 2022.04.15
  • 违法解除劳动合同补偿金赔偿金 01:15
    违法解除劳动合同补偿金赔偿金

    用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个

    4,915 2022.04.15
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,411 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?