劳动合同的期限一般分几种啊?具体有什么?
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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劳动合同的期限一般分为“固定期限”、“无固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种。 固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。如约定为1年,3年或者5年等。 无固定期限,是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。比如,建筑企业与劳动者约定完成一项工程建设任务后,劳动合同就终止。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动合同的劳动合同期限一般有几种
劳动合同的期限一般分为固定期、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 1、固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。 2、无固定期限,是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指以工
2020.02.15 163 -
有一份劳动合同的期限分几种
劳动合同期限分三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同; 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项
2020.02.13 160 -
劳动合同具体分为几种
劳动合同分为以下三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,可以依法决定签订该三类合同中的一种。
2022.08.09 162
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劳动合同的期限具体有几种
劳动合同的期限有几种,目前,我国劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定明确合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单
2022-12-16 15,340 -
劳动合同期限一般有几种?分别是什么?
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。有固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定
2022-08-20 15,340 -
劳动合同的期限一般有几种
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几
2022-04-13 15,340 -
劳动合同期限一般有几种
动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。但签订无
2022-04-11 15,340
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01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
7,352 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,845 2022.05.11 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
5,022 2022.04.17