没有劳动合同被害工人死亡怎么办
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工伤死亡没有劳动合同的，劳动者近亲属可以先申请工伤认定，并提交可以证明双方存在劳动关系的材料；认定为工伤后，用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请I伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
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工伤死亡没有劳动合同该怎么办?没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2020.05.01 105 -
没有签劳动合同员工死亡怎么办员工没有签订劳动合同死亡的，但是如果已经建立了劳动关系的，且属于工伤的，则用人单位也需要依法委员共申请工伤认定，之后死亡的员工依法享受工伤待遇。
2020.11.21 193
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没有劳动合同工人死亡怎么办
一、首先确认是否属于非法用工情形。非法用工是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工（造成的伤残、死亡）的。在非法用工的
2022-03-19 15,340 -
工人在工地死亡没有劳动合同怎么办
建议直接走法律程序，如果涉及工亡的话可以主张死亡赔偿金，为五十多万。 即使没签劳动合同，也是可以通过其他途径主张认定存在劳动关系。所以这一方面您不用担心。
2022-01-21 15,340 -
工人受伤死亡没有劳动合同怎么办
你好如未与单位签订劳动合同单位又不承认劳动关系的可以先申请劳动仲裁确认劳动关系劳动关系确认后再申请工伤认定 用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请
2022-03-29 15,340 -
工伤死亡没有劳动合同怎么办
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动
2022-03-20 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,358 2022.04.17 -
00:57
债务人没有财产死亡怎么办债务人在死亡后没有财产的，首先应当确定其是否有配偶，如果债务人有配偶，并且债务属于夫妻共同债务的，那么其配偶有义务对债务进行偿还。其次，如果债务人死亡后没有遗产的，其子女就没有义务对债务进行偿还，但是如果其子女资源对债务偿还的除外。 有以上
995 2022.04.15 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
2,999 2022.04.17
