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青岛市工伤最新工资计算方法
青岛市工伤工资待遇应该按照国务院《工伤保险条例》的规定执行,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位报销。
2020.11.19 95 -
6000工资在青岛少不少
青岛的工资收入不高,根据青岛市统计的信息,青岛平均工资在5000左右。注意这个5000的平均工资是含税、社会保险和公积金的。扣除税社会保险和公积金后,到手的工资也就4000元左右。实际上青岛待遇好的主要是公务员事业单位,银行,央企在青岛的分
2020.01.10 434 -
青岛小时工最低工资标准
青岛最低工资标准分为两种情况:市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、西海岸新区、即墨区最低工资标准为1910元/月,19.1元/时,莱西市、胶州市、莱西市最低工资标准为1730元/月,17.3元/时。
2020.09.12 1,091
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青岛病假工资怎么计算
【1】职工患病或者非因工负伤,在医疗期内,停工医疗是累计不超过180天的,由企业发放本人病假工资,为本人工资70%。【3】累计病假超过180天的,发给本人工资的60%,为疾病救济费。以本人病休前12个
2022-03-15 15,340 -
青岛产假工资
第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的
2022-03-16 15,340 -
青岛市病假工资
【1】应该看看本省的病假工资发放规定。不知道,你是哪个省市的。职工非因工患病的,在180天内,支付本人工资70%累计超过180天的,发给本人工资60%的救济费。以本人患病之前平均12个月工资计发。病假
2023-02-13 15,340 -
青岛市产假怎么算
产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,
2021-10-17 15,340
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01:04
政审父母无工作单位怎么填
政审父母无工作单位,就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位,一般有三种情况:一是父母退休,则填写父母退休前就业内单位,并标明已退休。二是农村人口,则填写务农。三是城市人口,则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情
44,057 2022.04.12 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,584 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
6,779 2022.05.11