在单位的奖金可以扣么
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受年假待遇是职工的权利，期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金，建议先同公司相关负责人进行沟通协商，协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。
1、用人单位克扣员工工资的，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照约定足额支付工资。 2、劳动者也可先向调解组织申请调解，调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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单位奖金可以取代加班费吗？用人单位不能够用奖金替代加班费。奖金是因为劳动者的优秀表现而获得的奖励，加班费是劳动者延长工作时间所获得的工作报酬，两者的性质是不一样的，所以如果用奖金替代加班费，那么视为未支付加班费，劳动者可以投诉。
2020.01.10 89 -
单位可以用奖金替代加班费吗把奖金当作加班费来发放，其实这是不合法的。按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，
2020.10.29 111 -
单位用奖金可以代替加班费吗单位不可以用奖金替代加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.02.09 131
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单位扣奖金怎么办
发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订
2022-03-21 15,340 -
单位扣奖金怎么办？
发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订
2022-04-14 15,340 -
单位扣除了我上个月的奖金可以要的回吗
可提起劳动仲裁主张，不明之处可来电咨询
2022-10-30 15,340 -
奖金是工资金的一部分，期不扣工资，可是单位扣奖金，合理吗？
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的，产假期不扣工资，但因为没有超额劳动报酬，不发奖金是说得过去的。
2022-10-29 15,340
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01:01
用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,342 2023.01.17 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
14,140 2022.05.11 -
00:55
单位怎么办理住房公积金单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金
4,044 2022.05.11
