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外资企业的劳动合同应当具备哪些条款?

2022-07-24 20:26

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2022-07-24回复

根据我国劳动合同法的有关规定,外资企业的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假。

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劳动合同应当具备下列条款:用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人;姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码;劳动合同期限;内容和地点;时间和休息;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他。

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