劳动法规定试用期一般签多久合同
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劳动合同期限一年试用期最多二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬。
劳动法规定劳动合同试用期的时间:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;等。
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劳动法规定的试用期一般有多久
试用期要根据合同期限来确定,最长不得大于六个月。劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期,在大于等于三个月而不足一年的,试用期不可以大于一个月;大于等于一年而不足三年的,试用期不可以超过二个月;合同是三年以上固定期限或没有固定期限,试用期不
2022.04.12 657 -
的劳动法规定的试用期一般有多久
试用期要根据合同期限来确定,劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期,大于等于三个月而不足一年的,试用期不可以大于一个月;大于等于一年而不足三年的,试用期不可以超过二个月;三年以上固定期限或无固定期限,试用期不可以超过六个月。
2020.05.29 172
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劳动合同法规定试用期一般多久
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动法规定劳动合同试用期的时间如下: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
2022-07-23 15,340 -
劳动合同法规定试用期一般是多久
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2022-03-11 15,340 -
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2022-05-05 15,340 -
劳动法规定试用期多久签合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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987 2022.04.15 -
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5,349 2022.05.11 -
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8,759 2022.04.15