挂靠公司是否可以马上离职？
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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依据我国《建筑法》的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。《建筑法》明确规定：禁止建筑施工企业超出本企业资质等级许可的业务范围，不得以其他建筑施工企业的名义从事任何形式的工程。
挂靠公司是不可以超出经营范围的。挂靠公司是指依附于一个具有独立法人资格的单位，一般理解为单位或个人利用其他单位的名义或资质，以挂靠方的名义从事生产经营活动，并向挂靠方缴纳一定费用的行为。
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挂靠公司是否可以超出经营范围？挂靠公司是不可以超出经营范围的。 挂靠公司是指依附于一个具有独立法人资格的单位，一般理解为单位或个人利用其他单位的名义或资质，以挂靠方的名义从事生产经营活动，并向挂靠方缴纳一定费用的行为。
2020.03.19 127 -
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挂靠是否可以构成职务侵占罪挂靠不可以构成职务侵占罪，职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2020.12.10 156
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分公司是否可以挂靠
1、不算。两者不存在挂靠关系。分公司并不存在法人主体资格，分公司的民事行为结果都由总公司承担。 2、分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律
2022-07-19 15,340 -
挂靠公司是否可以设立分公司
根据《公司法》相关规定，注册分公司的一般流程：（1）名称验证1。创业公司全体股东或股份有限公司全体发起人签署的分公司名称预先核准申请；2、工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照》复印件）；3、
2021-12-02 15,340 -
是否可以挂靠总公司开分公司
1、可以挂靠总公司，开分公司，但是分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，不能以分公司的名义独自承揽工程。分公司借用总公司的资质一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠。 2、法律依据；《建
2022-06-12 15,340 -
公司可以挂靠挂靠个人分公司吗？
1、可以挂靠总公司，开分公司，但是分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，不能以分公司的名义独自承揽工程。分公司借用总公司的资质一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠。 2、法律依据《建筑
2022-10-12 15,340
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00:57
工程挂靠是否合法根据相关法律的规定，建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性，建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质，不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外，具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业，也不可以将本企业的名义借给其他不
1,202 2022.04.17 -
01:16
挂靠是什么意思挂靠的全称为“企业挂靠经营”，挂靠一般是在建筑行业使用较多的专业术语，它一般指的是机构或者组织从属或者依附于另一机构或者组织的行为；相对建筑行业而言，挂靠一般指的是一个施工企业或者单位允许他人在一定时间之内使用自己企业的名义对外进行承接各类
8,459 2022.04.15 -
01:13
挂靠合同合法吗一般情况下，挂靠合同不合法。 通常，挂靠是指企业挂靠经营，就建筑业来说，是指一个施工企业同意他人在一定的时间内，采用自己企业的名义对外承接工程的行为。 在建筑这个行业，挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定，无资质的实际施工
2,880 2022.04.15
