劳动合同和就业协议的法律效力是否一样
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同和协议的法律效力一样。依据我国民法典合同编的规定，合同就是一种协议，所以依法成立的合同和协议是具有同样法律效力的，对双方当事人都具有约束力。
从本质上说，合同和协议没有什么区别。两者的法律效力是一样的。合同和协议仅是两种不同的名称而已，只要是有权代表签字盖章就生效了，他们本身没有区别。
-
-
合同和协议的法律效力一样吗我国的民法典对合同的额法律效力作出了规定，一般情况下，合同和协议的法律效力是一样的。因为合同通常属于民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同也是一种协议，所以按照法律规定成立的合同和协议具有一样的法律效力，对签订合同的双方当
2022.04.13 1,566 -
协议书和合同的法律效力是一样吗协议书和合同的法律效力一样。 生效的合同和协议法律效力是相同的，其明确了双方当事人的权利与义务，若违反合同规定就要承担相应的违约责任。除非是无效或是不具法律效力的，则视为合同无效。无论在在签订合同还是协议时，都应该严格审查主合同的效力，避免
2022.06.25 183
-
劳动合同和就业协议的法律效力有何区别
就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关
2022-04-18 15,340 -
协议和合同的效力是否一样
1、一样。 2、合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。 3、这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同
2022-11-26 15,340 -
劳动合同与就业协议的法律效力有区别吗
就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关
2022-04-15 15,340 -
就业协议书和劳动合同哪个效力大？
协议和合同只要符合法律规定都是具有法律效力的，要承担违约责任。 1、内容不同 2、主体不同 3、法律依据不同 4、签订时间不同 5、适用的人员不同 6、纠纷解决方式不同
2022-07-18 15,340
-
00:50
劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,202 2022.04.17 -
01:01
劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,423 2022.04.17 -
01:14
合同与协议的区别及法律效力根据我国合同法第二条的规定，合同就是指民事主体之间，设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此，根据合同法对合同的定义，合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议，协议的范围大于合同。但是在法律上，一般来说，都会使用合同这个正式的名称。
12,066 2022.04.17
