劳务派遣工被辞退有没有补偿
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劳务派遣工被辞退是否有补偿，要看是否具有法定享有经济补偿的情形条件，如果具有，则享受经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳务派遣工被辞退时应当支付其劳动者双倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳务派遣被辞退有什么补偿视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合
2020.01.22 298 -
劳务派遣工被辞退会有哪些补偿劳务派遣工被辞退有以下补偿： 1、劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022.06.08 1,588 -
劳务派遣工被辞退有赔偿吗？劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。
2020.09.01 414
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劳务派遣工被辞退有补偿吗
你与劳务派遣公司之间属于劳动关系，如果连续工作满十年可以主张签订无固定期限劳动合同。 如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 对于补偿款的主张，需要结合你换劳务派遣公司是你的意愿，还是有
2022-02-01 15,340 -
劳务派遣工被辞退有补偿么
有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、
2022-05-17 15,340 -
劳务派遣工被辞退有补偿吗
劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，以经济补偿为基础给予劳动者两倍
2021-07-22 15,340 -
劳务派遣人员被辞退有没有补偿
可以主张经济补偿金。有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；大概涉案金额多少？ ，方便为您解答。
2022-01-19 15,340
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01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,538 2022.04.15 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,708 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,834 2022.04.18
