劳务派遣工被辞退有补偿吗？

2020-10-16 197

普法内容

劳务派遣工被辞退是否有补偿，要看是否具有法定享有经济补偿的情形条件，如果具有，则享受经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

相关合同

派遣员工劳务合同范文

审核日期：2022.03.01页数：10大小：21175KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

派遣员工劳务合同专业版

审核日期：2021.12.10页数：4大小：18494KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新派遣员工劳务合同样本

审核日期：2021.12.10页数：10大小：21165KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作，劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配，寻找其他的新工作。所以，这种情况得不到认可的赔偿。其次，劳务派遣人员，被劳务公司辞退

2020-03-06 162
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者补偿半个月的工资。

2020-10-23 60
派遣工和劳动者辞退是否有补偿
派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解

2020-07-01 78

专业问答更多>>

劳务派遣工被辞退有补偿吗
劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，以经济补偿为基础给予劳动者两倍

2021-07-22 15,340
劳务派遣工被辞退有补偿吗
你与劳务派遣公司之间属于劳动关系，如果连续工作满十年可以主张签订无固定期限劳动合同。如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。对于补偿款的主张，需要结合你换劳务派遣公司是你的意愿，还是有

2022-02-01 15,340
劳务派遣被辞退有补偿吗
没有补偿，由派遣单位另行派遣。劳务派遣，派遣单位是用人单位，劳动者是与派遣单位存在劳动关系。实际工作单位是用工单位，用工单位辞退的，由用人单位另行派遣，没有另行安排工作期间，由派遣单位按不低于当地最低

2022-03-11 15,340
劳务派遣工被辞退有补偿么
有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、

2022-05-17 15,340

法律短视频更多>>

01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,538 15,340
01:11
劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

1,834 15,340
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,708 15,340