企业是不是不允许休产假
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一般企业是否都不允许二次入职，需要视情况而定：如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的，通常不可以二次入职；员工只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可，员工是可以二次入职的。
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企业是否不允许为员工缴纳住房公积金违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
2020.11.27 112 -
国有企业退伍军人不允许下岗我国并没有退伍军人不允许下岗的法规和政策的。需要强调的就是，不管什么时期对于普通退役军人、转业军人而言，不管是城镇户籍、农村户籍，复员、转业的；一旦离开部队后就是普通公民了，只是你是个曾经当过兵的荣誉、户籍本“兵役状态”栏记载了“服役”两个
2020.02.13 2,438 -
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企业不允许职工休年假怎么办？
1、如果公司不允许职工休年假，职工可以与其协商，要求其统筹安排职工休假或者职工支付不休年假期间应得的劳动报酬；2、协商不成的，职工可以申请调解；可以申请仲裁；或者及时去法院起诉。 3、法律依据：《中华
2022-11-05 15,340 -
有哪些情形不允许年休假
员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数比年薪天数多的情况下（2）员工累计休假20天以上，公司不按规定扣除工资的情况下（3）累计工作1年以上不足10年的员工，病假
2021-10-23 15,340 -
实习是不是不允许
实习驾驶证可以扣分，但是不能扣满12分，如果扣满12分了，就要注销驾驶证的。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶
2022-10-22 15,340 -
休年假的前提是什么，不允许休年假的情形有哪些
根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下： 主体：机关、
2022-04-06 15,340
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00:58
企业之间允许相互借款吗企业之间允许相互借款。 对于融资贷款业务，不具有贷款经营范围的企业不能从事放贷业务，企业之间借贷为违法行为。但在实践中，由于金融机构贷款的条件高、审批慢，导致企业因临时资金短缺而无法及时从金融机构获取资金，民间借贷便提供了便捷渠道，故由于形
4,153 2022.10.03 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
2,930 2022.05.11 -
01:22
六个不允许离婚的条件是哪些根据民法典的最新规定，不允许离婚的条件主要包括了：1、女方正处于怀孕、分娩后一年内或者是终止妊娠后的六个月之内的期间。这时候为了保护女方的权益，除非女方存在特别重大过错的行为，一般情况下，法院都不会准许双方解除婚姻关系；2、夫妻其中一方属于
2,073 2022.04.17
